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      鑫富源人力資源公司招聘2名司法警務輔助人員公告

      來源:管理員發表時間:2024-03-27

      根據工作需要,山西鑫富源人力資源派遣有限公司(以下簡稱“鑫富源人力資源公司”)招聘司法警務輔助人員2名,并派往太原市杏花嶺區人民法院工作,現將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      公開公正、公平競爭、擇優聘用原則

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;

      2.年齡18-35周歲(1988年3月-2006年3月出生),因招聘崗位的特殊性,適宜男性報考;

      3.身體健康、五官端正,具有正常履行職責的身體條件;

      4.熱愛法律工作,具有良好的政治素質和道德品行,無違法違紀受處分記錄。

      (二)專業條件

      1.全日制普通高等院校大專及以上學歷,具備與司法警務輔助工作相適應的專業知識和技能;

      2.警察院校畢業生在同等條件下優先錄用;

      3.退伍軍人可放寬至高中或中專(中技)學歷,且在同等條件下優先錄用;

      4.雙眼裸眼視力不低于4.6,凈身高175cm以上;

      5.無不適宜劇烈運動、不適宜司法輔警工作的其他疾病。

      (三)有下列情形之一的,不得報考:

      1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

      2.曾被開除公職的;

      3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

      4.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

      5.其他不宜從事相關工作的情形。

      三、崗位職責

      1.警衛法庭,維護審判秩序;

      2.對進入法院立案窗口、審判區域的人員進行安全檢查;

      3.送達法律文書;

      4.刑事審判中押解、看管被告人或者罪犯,傳帶證人、鑒定人和傳遞證據;

      5.在生效法律文書的強制執行中,配合實施執行措施,必要時依法采取強制措施;

      6.協助機關安全和涉訴信訪應急處置工作;

      7.執行拘傳、拘留等強制措施;

      8.法律、法規規定的其他職責。

      四、招聘程序

      發布招聘公告、在線報名、資格審查、理論考試、體能測試、綜合面試、體檢、政審、錄前公示等。

      招聘期間,在任何環節凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格。

      (一)報名及資格審查

      1.報名時間:自發布之日起至2024年3月29日18:00;

      2.報名方式:采取線上報名方式,應聘人員微信搜索公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關注公眾號,進入公眾號首頁后點擊下方“公開招聘-杏嶺法院”填寫報名資料,要求如實、完整填寫。

      3.報名流程:

      (1)在線填寫報名資料(操作步驟詳見公眾號);

      (2)資格審查:工作人員將對報考人員提交的報名資料進行資格審核,審核結果將以微信“服務通知”或短信形式告知。

      (3)網上繳費:資格審查通過的報考人員進入“鑫富源人力資源”公眾號首頁,點擊下方“杏嶺法院-考試繳費”繳納考務費200元(注:請報考人員付款時務必備注本人姓名)。

      (4)報考人員須在2024年3月30日12:00前完成繳費并按規定上傳繳費憑證,逾期未繳費的視為自動放棄。如因本人原因不能按時參加考試的,視為自動放棄,費用概不退還。

      (5)以上流程如有變化,以鑫富源人力資源公司通知為準。

      (二)考試及錄用

      公司將根據報名情況擇日組織考試,具體考試時間和地點另行通知。

      1.初試

      初試分為理論考試和體能測試,初試成績=理論考試成績×40%+體能測試成績×60%。

      (1)理論考試

      理論考試內容為法學基礎理論、時事政治、行政職業能力測試等。

      理論考試采用閉卷考試形式,考試時間為90分鐘,滿分100分。

      (2)體能測試

      司法警務輔助人員測試項目:10米×4往返跑、1000米跑,縱跳摸高。每項測試滿分為100分,測試平均分即為體能測試成績。體能測試成績60分以上為合格,不合格者取消面試資格。

      2.面試

      根據應聘人員的初試成績由高到低進行排序,按照招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員。不足1:3比例的,體能測試合格人員全部進入面試。

      面試由公司組織實施,采用半結構化面試,考察內容包括儀容儀表、語言表達、溝通協調能力、崗位匹配度等。

      3.體檢

      根據初試和面試的綜合成績(綜合成績=初試成績*60%+面試成績*40%)由高到低進行排序,按照招聘人數等額確定體檢人員名單。

      體檢由公司統一組織安排,在指定醫院進行,體檢費用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現空缺名額的,按照綜合測評成績由高到低依次遞補。 

      3.政審

      公司將對體檢合格人員進行政治審查,主要審核是否存在本公告第二條第(三)點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格,不予錄用。

      4.錄用

      根據體檢、政審結果,確定擬錄用人員名單并在鑫富源人力資源公司網站進行公示,公示期為3天。

      五、用工形式

      被聘用的人員,經培訓合格后,按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定,與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》。

      六、薪酬福利

      1.試用期兩個月,實發工資為:1700元/月,轉正后實發工資為2200元/月;

      2.按規定繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業保險)。

      七、工作地點

      太原市杏花嶺區人民法院

      八、其他事項

      1.報考人數不足或報考人員均不符合錄用條件的,名額可空缺。

      2.本公告如有變動事項,以補充公告為準。

      3.報考人員需關注公司“鑫富源人力資源”微信公眾號,以便查看相關通知。

      4.被錄用人員未按規定時間、地點報到的,視為自動放棄錄用資格,空缺名額按照綜合成績由高到低依次遞補。


      特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班、也不統一組建微信或QQ群。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當。



      山西鑫富源人力資源派遣有限公司

      2024年3月25日



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